手取り額の概算計算機

ステップ 1 / 4

入力した割合を使う簡易的な概算です。税率区分、申告区分、W-4の源泉徴収、賃金上限、地方税、福利厚生の税務上の扱い、現在の給与規則は計算しません。

総支給額（$）支給頻度

給与明細にある総支給額と控除率を入力すると、週払い、隔週払い、半月払い、月払いの手取り額を概算できます。これは単純な割合計算であり、給与計算システムや税務申告ではありません。

概算の計算方法

1

総支給額を入力

控除前の1回分の給与総額を使います。
2

支給頻度を選択

年額は週払い52回、隔週払い26回、半月払い24回、月払い12回として算出します。
3

割合を入力

Federal Tax、State Tax、Social Security、Medicareについてモデル化したい割合を入力します。ツールは税率を調べません。
4

その他の控除を追加

割合で表さない控除は、1回あたりの固定額を1つ入力します。
5

概算を確認

推定手取り額は、総支給額から各割合の金額とその他の控除を引いた値です。

1回の支給期間について、計算式は次のとおりです。

手取り額 = 総支給額 - federal額 - state額 - Social Security額 - Medicare額 - その他の控除

各割合の金額は 総支給額 × 入力した割合 ÷ 100 です。年額は期間ごとの概算に選択した支給回数を掛けます。

隔週の総支給額が2,500ドル、入力した割合がFederal Tax 12%、State Tax 5%、Social Security 6.2%、Medicare 1.45%、その他の控除が100ドルの場合:

給与額と控除の前提はブラウザで計算されます。計算機のLivewireリクエストには送られず、ファネルのURLにも入りません。複数ステップの流れでは、このブラウザタブのセッションストレージにのみ保存されます。

このツールが差し引くのは、入力した割合とその他の控除額だけです。最近の給与明細と入力値を比べてください。実際の給与計算には、ここでモデル化していない地方税、福利厚生の規則、源泉徴収の調整が含まれることがあります。

最近の給与明細の数値を入力すれば、大まかな比較には役立ちます。ただし、現在の給与税規則、税率区分、雇用主の福利厚生規則は使いません。給与見積りや申告結果として扱わないでください。

いいえ。入力した割合の金額の後に、その他の固定控除額を1つ差し引くだけです。福利厚生が課税対象賃金を変えるかどうかはモデル化しません。

いいえ。計算はブラウザ内で行われます。案内フロー中の数値はこのタブのセッションストレージだけに保存され、ページURLには含まれません。